新員工入職合同書

甲方（用人單位）：
名稱：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話：________________
乙方（新員工）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話：________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

 

1. 固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 無固定期限：自____年__月__日起，雙方確定本合同為無固定期限勞動合同。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自____年__月__日起，以完成____________________工作任務(wù)為期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

 

1. 工作內(nèi)容：乙方同意在甲方______部門擔(dān)任______職務(wù)，從事______工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，包括但不限于 [列舉主要工作任務(wù)和職責(zé)]。
2. 工作地點：乙方的工作地點為______。甲方因業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)可調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。

三、工作時間和休息休假

 

1. 工作時間：甲方實行 [標準工時制 / 不定時工作制 / 綜合計算工時制]。
   • 標準工時制：乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。
   • 不定時工作制或綜合計算工時制：經(jīng)勞動行政部門審批，甲方對乙方實行不定時工作制或綜合計算工時制，乙方應(yīng)遵守相應(yīng)的工作時間規(guī)定。
2. 休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

 

1. 工資標準：乙方的月工資為______元（稅前）。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。
2. 支付方式：甲方每月______日（如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日）以貨幣形式支付乙方工資。
3. 加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為基本工資。

五、社會保險和福利待遇

 

1. 社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。
2. 福利待遇：甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于 [如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 

1. 勞動保護和勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。
2. 職業(yè)危害防護：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

七、規(guī)章制度和勞動紀律

 

1. 規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、工作流程、保密制度、考勤制度等。甲方的規(guī)章制度通過 [如公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、員工培訓(xùn)等方式] 向乙方公示后生效。
2. 勞動紀律：乙方應(yīng)遵守勞動紀律，不得從事任何損害甲方利益、形象或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于 [列舉一些違反勞動紀律的行為，如曠工、遲到早退、泄露公司機密、收受賄賂等]。如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除和終止

 

1. 解除：
   • 雙方協(xié)商一致：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。
   • 乙方解除：乙方提前 30 日（試用期內(nèi)提前 3 日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職或營私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形下，甲方可以隨時解除勞動合同。
   • 甲方解除：甲方因經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要裁減人員，或者乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作等情形下，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2. 終止：本勞動合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等情形下，本勞動合同終止。

九、經(jīng)濟補償和賠償

 

1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)勞動合同解除或終止的情形，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按?[具體的經(jīng)濟補償計算方法] 計算并支付。
2. 賠償：如一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方的保密制度或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金和賠償損失；甲方違法解除勞動合同，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

十、保密、競業(yè)限制和知識產(chǎn)權(quán)

 

1. 保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向第三方披露或使用上述保密信息。本條款的保密期限為自乙方知悉保密信息之日起至保密信息不再具有保密性為止。
2. 競業(yè)限制：乙方在離職后 [競業(yè)限制期限，如 2 年] 內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照 [競業(yè)限制補償標準] 向乙方支付競業(yè)限制補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
3. 知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作過程中創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)、商標等）歸甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等相關(guān)手續(xù)。

十一、培訓(xùn)和服務(wù)期

 

1. 培訓(xùn)：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期等事項。
2. 服務(wù)期：乙方接受甲方的專項培訓(xùn)后，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。

十二、爭議解決

 

1. 本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2. 本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十三、其他條款

 

1. 本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；如本合同條款與國家法律法規(guī)或政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)或政策為準。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日