在香港找中資工作別只盯 “頂流”!7 個上岸思路幫你挖遍隱藏機會
作者:時間:2025-07-06 20:39:27 2584 次
在香港找中資工作別只盯 “頂流”!7 個上岸思路幫你挖遍隱藏機會
在香港找國央企或中資企業(yè)的工作,其實遠不止盯著華潤、中移動、中銀香港這些 “頂流”—— 很多人覺得機會少,往往是沒找對門路。結(jié)合同學(xué)的上岸經(jīng)驗,整理出 7 個實用思路,無論你是在讀想實習(xí),還是畢業(yè)要全職,都能順著這些方向挖一挖機會。
1. 香港中國企業(yè)協(xié)會:中資 “大本營” 的機會池
如果你是學(xué)生,一定要試試這里的 “青春試翼” 實習(xí)計劃 —— 這是很多駐港中資企業(yè)專門為在校生設(shè)的通道,崗位覆蓋金融、貿(mào)易、行政等多個領(lǐng)域,相當(dāng)于提前拿到 “入場券”。
要是已經(jīng)畢業(yè),就重點刷協(xié)會官網(wǎng)的全職板塊。這里的崗位更新不算快,回復(fù)也可能慢到讓人著急,但千萬別催著催著就放棄了 —— 要么耐心等消息,要么記下藥企 / 公司名稱,直接去官網(wǎng)再投一次,雙保險更穩(wěn)妥。
2. 從中聯(lián)辦的名單里 “順藤摸瓜”
打開谷歌搜 “駐港中資企業(yè)”,很容易找到中聯(lián)辦相關(guān)頁面(就像圖里提到的那樣),點進去會看到一份長長的企業(yè)名單 —— 這些都是經(jīng)過備案的正規(guī)中資機構(gòu),從能源、基建到文化傳媒,門類特別全。
找到感興趣的公司后,直接點進企業(yè)官網(wǎng)看 “招聘” 欄,很多崗位不會大范圍宣傳,只在自家網(wǎng)站悄悄招人,尤其是一些規(guī)模中等但穩(wěn)定的企業(yè),競爭反而小很多。
3. 企業(yè)官網(wǎng):跳過 “中間商”,直接對接 HR
別總刷著社交平臺看別人聊哪些中資企業(yè),看到一個記一個,當(dāng)場就去搜官網(wǎng)投簡歷。比如刷到某家做跨境貿(mào)易的中資公司,或者聽說某央企在港有分公司,別猶豫,官網(wǎng)的 “Careers” 板塊往往是最新、最全的 —— 有時候平臺信息有延遲,但官網(wǎng)的招聘入口永遠是第一手的。
4. HKCEEC:藏著 “隱形機會” 的教育平臺
全稱是中國教育交流(香港)中心,聽起來像搞教育的,其實經(jīng)常發(fā)布中資企業(yè)招聘信息。比如前段時間招商局、紫荊集團這些企業(yè)的崗位,在這里都能找到。它的頁面設(shè)計不算花哨,但勝在信息精準(zhǔn),尤其適合想找偏文職、行政崗的同學(xué),時不時刷一刷,可能會有意外收獲。
5. 線下招聘會:面對面 “搶機會” 更直接
香港的線下招聘會千萬別錯過!學(xué)校的 career fair 常有中資企業(yè)擺攤,比如港大、港中文每年都會有專場,華為、中銀、中國移動這些大廠常來;另外,香港會議展覽中心也會辦大型招聘會,之前獵聘在這里搞過一場,不僅有香港本地崗位,還有不少中資的跨境崗位,現(xiàn)場投簡歷能直接和 HR 聊,比線上發(fā)郵件更有存在感。
6. 用簡體字在招聘平臺 “搜關(guān)鍵詞”
很多中資企業(yè)在香港的招聘信息,其實藏在主流平臺里,只是你沒換對 “打開方式”。比如在 DB、CTgoodjobs 這些平臺,用簡體字搜 “人力資源”“項目管理”“合規(guī)”,會跳出一堆帶中資背景的公司 —— 它們可能名字里沒帶 “中” 或 “國”,但母公司是內(nèi)地企業(yè),這類崗位競爭小,卻很適合想進中資體系的人。
7. 抱緊獵頭:他們手里有 “不公開崗位”
小紅書上有不少香港本地獵頭,專門做中資企業(yè)的招聘,經(jīng)常會在主頁發(fā)崗位,還會拉招聘群。這些獵頭手里往往有企業(yè) “不公開的崗位”—— 比如有些公司不想大張旗鼓招人,就會委托獵頭定向挖人。加幾個獵頭微信,簡單說明自己的背景和意向,他們覺得合適的話,會主動推機會,比自己海投效率高多了。
最后:簡歷、測試、面試的 “避坑指南”
簡歷:簡體中文和英文各準(zhǔn)備一頁,別堆太多經(jīng)歷,重點突出和崗位相關(guān)的能力 —— 比如申請行政崗,就強調(diào)組織活動、協(xié)調(diào)資源的經(jīng)驗,HR 一眼能抓到重點。
測試:中資企業(yè)很愛用 SHL 題庫,邏輯推理、數(shù)字計算這些題型提前練,別臨時抱佛腳;如果是專業(yè)崗(比如金融、法律),相關(guān)的行業(yè)知識也要過一遍,基礎(chǔ)題不能錯。
面試:應(yīng)屆生不用太慌,HR 都知道你經(jīng)驗淺(除非是技術(shù)崗),重點準(zhǔn)備 “行為面試” 的問題 —— 比如 “怎么處理和同事的分歧”“遇到突發(fā)情況怎么解決”,用具體例子說話,比空喊 “我能吃苦” 有用。
其實在香港找中資工作,拼的不是 “背景”,而是 “信息差”。與其盯著那幾家大公司卷到?jīng)]回音,不如順著這些思路多探探路 —— 很多時候,機會就藏在那些你沒聽過的企業(yè)里,只要敢試,總有一家會為你留門。沖就對了!
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