去年這個(gè)時(shí)候，我還窩在宿舍的床上，對(duì)著電腦屏幕里寥寥無幾的實(shí)習(xí)經(jīng)歷發(fā)呆?？?jī)點(diǎn)普通、沒背景沒人脈，兩段實(shí)習(xí)聽起來光鮮，實(shí)則全是打雜的活兒。那陣子，焦慮像潮水一樣把我淹沒，常常凌晨三點(diǎn)還睜著眼睛數(shù)天花板的紋路。

誰能想到，半年后的春招，我竟然硬生生拿到了 3 個(gè)國(guó)企 offer。如今入職半年，五險(xiǎn)二金按最高比例繳納，公司食堂三餐免費(fèi)，同事們都是實(shí)實(shí)在在做事的人，沒那么多彎彎繞繞。月薪不算拔尖，但加上年終獎(jiǎng)，在這個(gè)城市生活綽綽有余。作為一個(gè)毫無背景的應(yīng)屆生，我想說：國(guó)企沒那么難進(jìn)，照著做，你也能行。

找對(duì)渠道，信息差就是機(jī)會(huì)差

國(guó)企招聘信息藏得比較深，不像互聯(lián)網(wǎng)大廠那樣鋪天蓋地宣傳，找對(duì)渠道比盲目海投重要一百倍。

中智招聘網(wǎng)是我每天必刷的平臺(tái)，早中晚各看一次，用 "地區(qū) + 行業(yè)" 的組合篩選崗位特別高效。千萬別一門心思盯著總部，分公司和子公司的機(jī)會(huì)其實(shí)更多，競(jìng)爭(zhēng)壓力也小得多，我最后入職的單位就是一家央企的地方子公司。

國(guó)聘行動(dòng)專區(qū)一定要重點(diǎn)關(guān)注，里面常有央企專場(chǎng)招聘，信息更新速度特別快?？吹綐?biāo)注 "急聘"" 補(bǔ)錄 " 的崗位別猶豫，這些崗位往往是因?yàn)橛萌司o急，篩選標(biāo)準(zhǔn)會(huì)相對(duì)寬松，成功率比常規(guī)崗位高不少，我其中一個(gè) offer 就來自補(bǔ)錄崗位。

國(guó)資委官網(wǎng)適合想跨省求職的同學(xué)，全國(guó)性崗位最齊全，但競(jìng)爭(zhēng)也最激烈。建議搭配地方國(guó)資委官網(wǎng)一起看，比如我當(dāng)時(shí)就同時(shí)關(guān)注了江蘇省國(guó)資委和南京市國(guó)資委的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)了不少本地國(guó)企的好機(jī)會(huì)。

校園宣講會(huì)是被很多人忽略的寶藏渠道。直接去目標(biāo)企業(yè)的官網(wǎng)查宣講行程，提前 30 分鐘到場(chǎng)，找機(jī)會(huì)和 HR 聊幾句，現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的通過率比網(wǎng)申高 30% 不止。記得一定要帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和正裝，哪怕別人都穿得很隨意，你的專業(yè)態(tài)度會(huì)給 HR 留下深刻印象。

看清梯隊(duì)，找對(duì)自己的戰(zhàn)場(chǎng)

國(guó)企之間的差異很大，盲目沖刺高難度崗位只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，看清梯隊(duì)才能有的放矢。

第一梯隊(duì)像煙草、電網(wǎng)、中金這些，基本是 985/211 學(xué)生的主場(chǎng)，普通二本學(xué)生如果不是特別優(yōu)秀，建議謹(jǐn)慎沖刺，最好只作為備選。我當(dāng)時(shí)就投了電網(wǎng)的崗位，果然連初篩都沒通過，后來才知道同崗位競(jìng)爭(zhēng)者里有一半是研究生。

第二梯隊(duì)比如三桶油、四大行省分行、移動(dòng)市公司這些，雙非學(xué)生完全可以沖。這類企業(yè)更看重專業(yè)對(duì)口，面試時(shí)要突出專業(yè)課成績(jī)和實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷。我學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)，在面試一家省分行時(shí)，重點(diǎn)講了實(shí)習(xí)時(shí)做過的成本核算項(xiàng)目，雖然項(xiàng)目不大，但因?yàn)閷I(yè)對(duì)口，順利通過了面試。

第三梯隊(duì)像城投、交投、水務(wù)、燃?xì)膺@些地方國(guó)企，本地人會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。面試時(shí)大概率會(huì)被問到 "是否愿意長(zhǎng)期在本地發(fā)展"，這時(shí)候一定要強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定性。我家就在現(xiàn)在工作的城市，面試時(shí)說 "父母都在本地，打算長(zhǎng)期定居"，明顯感覺到面試官的態(tài)度積極了不少。

網(wǎng)申細(xì)節(jié)，決定你能不能拿到入場(chǎng)券

國(guó)企網(wǎng)申有很多隱形規(guī)則，做好這些細(xì)節(jié)，通過率能提高一大截。

文件命名一定要規(guī)范，"姓名 + 崗位 + 日期" 的格式最穩(wěn)妥，比如 "李四_人力資源崗_20240315"，這樣 HR 一目了然，也顯得你很專業(yè)。

必填項(xiàng)千萬不能空著，空白就等于減分。沒有相關(guān)經(jīng)歷的話，可以寫 "系統(tǒng)學(xué)習(xí)過 XX 理論，期待在實(shí)踐中應(yīng)用"，既誠(chéng)實(shí)又能體現(xiàn)學(xué)習(xí)態(tài)度。我當(dāng)時(shí)申請(qǐng)黨建相關(guān)崗位時(shí)，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，就寫了 "系統(tǒng)學(xué)習(xí)過黨史和黨建理論，曾組織班級(jí)黨史學(xué)習(xí)活動(dòng)"，順利通過了初篩。

特長(zhǎng)欄別瞎填，優(yōu)先寫 "羽毛球 / 乒乓球 / 公文寫作 / 攝影" 這些。國(guó)企經(jīng)常搞文體活動(dòng)，辦公室也需要會(huì)寫材料、會(huì)拍照的人，這些技能很容易成為加分項(xiàng)。我因?yàn)閷戇^幾年公眾號(hào)，面試時(shí)被問了很多寫作相關(guān)的問題，最后還被分到了綜合部，專門負(fù)責(zé)宣傳工作。

家庭關(guān)系欄要如實(shí)填寫，但有技巧。父母務(wù)農(nóng)就填 "群眾"，個(gè)體戶填 "自由職業(yè)"，千萬別填 "無"，顯得太敷衍。國(guó)企其實(shí)很看重家庭穩(wěn)定性，正常填寫就行，沒人會(huì)因?yàn)槟愕募彝ケ尘捌缫暷恪?/p>

筆試準(zhǔn)備，抓重點(diǎn)比盲目刷題更有效

國(guó)企筆試不難，但范圍廣，抓對(duì)重點(diǎn)才能事半功倍。

行測(cè)部分要重點(diǎn)練數(shù)字推理和圖形推理。數(shù)字推理熟記等差、等比、遞推這幾種規(guī)律，圖形推理掌握對(duì)稱、開閉、筆畫數(shù)這些常見考點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)用 "國(guó)企行測(cè)題庫"APP 做專項(xiàng)訓(xùn)練，每天花半小時(shí)，練了兩周就明顯感覺有進(jìn)步。

企業(yè)文化題看似難，其實(shí)有捷徑。去公司官網(wǎng)扒 "企業(yè)精神"" 年度熱詞 "，這些都是高頻考點(diǎn)。考前搜一搜"XX 國(guó)企筆試真題 "，很多時(shí)候能遇到原題。我記得面試一家能源企業(yè)時(shí)，考到了企業(yè)的核心價(jià)值觀，正好是我前一天在官網(wǎng)看到的，答得特別順。

最后想說的幾句話

每天花 1 小時(shí)整理崗位信息，用 Excel 記錄公司、崗位、截止日期和申請(qǐng)進(jìn)度，這樣能避免遺漏，也能清楚自己的求職狀態(tài)。

花一周時(shí)間學(xué)透 Excel 數(shù)據(jù)透視表和 PPT 可視化，國(guó)企特別喜歡 "能干活、上手快" 的實(shí)用型選手，這些技能入職后也用得上。

別被 "國(guó)企靠關(guān)系" 的說法嚇住，我身邊很多同事都是普通家庭出身。與其焦慮 "背景論"，不如吃透信息渠道、網(wǎng)申技巧和筆面試要點(diǎn)，普通人也能在春招中殺出重圍。

國(guó)企的節(jié)奏或許不那么快，但穩(wěn)定的工作、完善的福利和簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，對(duì)于想求穩(wěn)的應(yīng)屆生來說，確實(shí)是不錯(cuò)的選擇。春招還有時(shí)間，按這個(gè)方法做，相信你也能拿到心儀的 offer。