我在深圳找工作已經(jīng)三個(gè)月了，這期間的經(jīng)歷讓我深刻地意識(shí)到，自己仿佛變得一文不值，在求職市場(chǎng)上，甚至連別人的腳趾頭都比不上。當(dāng)初，是朋友鼓勵(lì)我來深圳發(fā)展，滿懷期待的我，作為一名財(cái)務(wù)專業(yè)人員，卻沒想到找工作會(huì)如此艱難。

整整三個(gè)月，我四處投遞簡(jiǎn)歷，卻始終未能找到一份合適的工作。真的不是我挑三揀四，哪怕是那些底薪只有幾千塊錢的基礎(chǔ)崗位，我投出簡(jiǎn)歷后，也往往石沉大海，連一個(gè)面試的機(jī)會(huì)都難以獲得。

身邊很多人建議我去投遞大廠的職位，像華為（HW）、海能達(dá)（HR）、普聯(lián)（TP-link），還有一些國(guó)企。我也按照建議去嘗試了，然而大部分的面試，在進(jìn)行到第二輪之后，就會(huì)收到對(duì)方的婉拒，被告知他們已經(jīng)確定了合適的人選。還有一些面試，在過程中就明確指出我的不足：有的公司認(rèn)為我的學(xué)歷不是研究生，競(jìng)爭(zhēng)力不夠；有的則要求能夠熟練地將英語作為工作語言，而這一點(diǎn)確實(shí)是我的短板，我的英語水平無法滿足這樣的要求；更有公司覺得我雖然擁有中級(jí)職稱并且正在備考稅務(wù)師，但沒有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書，不符合他們的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

但在面試過程中，我遇到的一個(gè)較為突出的問題是，我上一份工作是在一家央企的施工單位從事財(cái)務(wù)工作。而我所面試的這些公司，大多更傾向于招聘有制造業(yè)或科技行業(yè)財(cái)務(wù)工作背景的人員。也正因?yàn)槿绱?，我常常連面試的機(jī)會(huì)都得不到。這讓我感到無比難受和困惑，難道僅僅因?yàn)槲矣羞^這樣一段就業(yè)經(jīng)歷，就像是有了人生污點(diǎn)一樣，被人定義只能從事房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)工作嗎？

一直以來，我都堅(jiān)信財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)理論和邏輯是相通的，做賬、報(bào)稅以及編制報(bào)表等工作的本質(zhì)并沒有太大差異，只不過不同公司在財(cái)務(wù)指標(biāo)的關(guān)注重點(diǎn)上有所不同罷了。我不禁思考，真的存在能夠百分百符合公司所有要求的求職者嗎？難道找不到工作真的完全是我的問題嗎？

我感到極度受挫，這種挫敗感不僅僅來源于沒有找到一份工作，更在于我付出了諸多努力，卻因?yàn)橛萌藛挝荒切┛此齐S意調(diào)整的招聘標(biāo)準(zhǔn)而付諸東流?，F(xiàn)在的我，真的很迷茫，不知道自己接下來該何去何從。

看了這個(gè)帖子，我想說的是，財(cái)務(wù)人員曾經(jīng)從事的行業(yè)確實(shí)會(huì)對(duì)找工作產(chǎn)生一定影響，但它并非主要因素。最關(guān)鍵的是，當(dāng)前財(cái)務(wù)崗位的人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出嚴(yán)重的供大于求的局面，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作崗位，無論是普通的財(cái)務(wù)崗位，還是更高級(jí)別的財(cái)務(wù)管理崗位，從業(yè)者數(shù)量都相對(duì)較多。這種供需不平衡的狀況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)崗位的薪資水平也有所下降。當(dāng)然，這也是相對(duì)而言的，雖然企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的需求量較大，但同時(shí)尋找財(cái)務(wù)工作的人更是數(shù)不勝數(shù)。