22歲簡歷像出土文物，HR說要自帶包漿經(jīng)驗(yàn)；（剛畢業(yè)，沒經(jīng)驗(yàn)，不要）

25-30歲是黃金牛馬，能扛通宵寫方案；（好牛馬，可以搞通宵）

30-35歲成臨期酸奶，打折促銷沒人要；（年齡有點(diǎn)大，還勉強(qiáng)）

35歲以上變青銅器，只能展覽不能用。（老人就不要出來找工作）

深圳職場像個(gè)大型劇本殺，22歲領(lǐng)新手村任務(wù)，25歲開啟996副本，30歲觸發(fā)裁員支線，35歲直接Game Over。

更魔幻的是，招聘網(wǎng)站寫著 "月薪1萬 +"，到手發(fā)現(xiàn)是日元（實(shí)際中位數(shù)不足5000）。

30歲投100份簡歷，回復(fù)率比中彩票還低，而42歲的普工崗位卻在喊 "包吃包住，不限年齡"。

建議：22歲學(xué)電焊，25歲考熬夜證，30歲改年齡，35歲當(dāng)HR—— 畢竟歧視鏈需要傳承！