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    求職遇 “性格測試”,這樣的公司慎選

    作者:時間:2025-05-05 19:24:42 27444 次

    求職遇 “性格測試”,這樣的公司慎選

    找工作的過程中,總是會遭遇形形色色的奇葩事,其中最讓我難以理解的,當屬那些莫名其妙的性格測試了。真讓人疑惑,性格測試跟實際的工作內(nèi)容,到底能有多大關系呢?

    還記得我剛開始找工作的時候,約了一家美術機構的面試。為了確保不遲到,在寒冷的冬天,我早早地就出了門。一路折騰,坐了整整兩個小時的公交車,才終于到達那家機構。

    那天,機構同時約了好幾個求職者面試。我們一進門,工作人員就給每個人發(fā)了一張性格測試題,正反兩面密密麻麻全是題目,雖說不限制答題時間,做完就行,但看著那一大篇題目,心里還是有些發(fā)怵。

    答完題后,并沒有馬上進入面試環(huán)節(jié),而是被帶到了一間教室里。在那里,工作人員開始滔滔不絕地給我們介紹公司文化和發(fā)展歷史。等這冗長的介紹結束后,才開始讓我們輪流進去面試。

    我等了好久,終于輪到了我。一走進面試間,面試官掃了一眼我做的性格測試題,就直接說我不適合這個工作崗位,理由居然是嫌棄我的性格。接著,還說了一堆毫無意義的廢話,聽得我心里直冒火。

    現(xiàn)在回想起來,當時的自己真是太天真了。白白浪費了那么多時間等待不說,還被面試官無端地進行了一番隱性的 PUA。那時候的我,因為對自己不夠自信,也沒有足夠的底氣,只能默默忍受。要是放在現(xiàn)在,我可不會輕易咽下這口氣,高低得跟她理論幾句,好好懟懟她。

    所以,在這里真心奉勸大家,找工作面試的時候,如果遇到那種一上來就要求做性格測試的公司,最好趁早放棄。依我看,這樣的公司多半不太靠譜。性格本就沒有絕對的好壞之分,跟工作能力更是八竿子打不著。別被他們那些似是而非的說法給忽悠了,歡迎評論區(qū)說出你的求職經(jīng)歷。

    文章標題:求職遇 “性格測試”,這樣的公司慎選

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